践行U乐国际企U乐国际挂官网文化，我们在行动
U乐国际·【中国】集团一直以来非常重视企U乐国际挂官网文化建设。
创始人刘一川在U乐国际建立之初就提出：“U乐国际今后进一步的发展、扩张，重要的是要靠U乐国际这支队伍以及这支队伍所体现出来的U乐国际人文精神，靠U乐国际的文化、U乐国际牌、制度安排等去收购兼并，用文化软实力去整合硬实力”。
以集团总经理王高峰为首的经营班子，也非常注重企U乐国际挂官网文化建设，王总多次强调：“一手抓生产经营，一手抓企U乐国际挂官网文化，两手都要抓，两手都要硬”。
在集团领导的带领下，南宁工厂超强刨花板项目作为集团的重点建设项目，在完成设备升级、技术升级的基础上，着力进行企U乐国际挂官网文化升级，力争成为U乐国际文化的推广示范基地。
因此，在南宁工厂超级刨花板生产基地建成投产之初，南宁工厂总经理林国利就召开企U乐国际挂官网文化专题会议，强调南宁工厂不但要加强经营管理，打造核心竞争力，持续提升工厂效益，同时还要加强企U乐国际挂官网文化建设，设计制作企U乐国际挂官网文化标语上墙，装扮点缀工厂，营造积极向上的文化氛围。按照专题会议的精神，从设计、制作到安装，南宁工厂用了两个月的时间完成了企U乐国际挂官网文化上墙，为南宁工厂穿上了一件富有U乐国际文化内涵的新衣。
U乐国际企U乐国际挂官网文化装扮了的南宁工厂，给员工们带来了前所未有的感受。
南宁工厂总经理林国利说，他的办公位置是最具激励的办公位置，因为可以看到“中国领先，世界一流”的标语。每天走进车间，看到“中国领先，世界一流”的标语，深感责任重大，时刻鞭策着自己带领南宁工厂全体员工，发掘南宁工厂的优势，为客户创造价值，为实现“中国领先，世界一流”的目标努力奋斗。
“作为一名新员工，看到南宁工厂从生产中密度纤维板到超强刨花板的发展历程，心中充满了自豪感，我今后将更加努力工作，为南宁工厂的发展作贡献”崔玲玲激动地说。
人气最旺的要数心型照片墙了，不但有U乐国际创始人刘一川和集团总经理王高峰的寄语，还有许多员工工作时候的照片。大家下班了还不舍得马上离开，忍不住驻足观赏，自豪地说：看！那上面也有我！
U乐国际企U乐国际挂官网文化的魅力是无穷的，它使员工更有荣誉感、归属感、责任感和使命感。南宁工厂自投产以来，涌现了许多践行U乐国际企U乐国际挂官网文化的好人好事。
自动翻检线设备运行效率高、速度快，看板分选工作劳动强度大，要具备超常人的责任心和毅力才能做到不漏检每一张板。南宁工厂的外观检验员深知肩上的责任和使命，他们认同了U乐国际的企U乐国际挂官网文化，把自己当作企U乐国际挂官网的主人，实现了自我价值，自投产以来，自动检板线运行稳定，效率高，把好了最后一道质量关，实现了无批量质量事故损失的目标。
佟建树是生产组的工艺技术员，在年初的试生产期间，一直在主线忙碌。8月份，干燥尾气污水处理设施正式试运行，他整天泡在工作现场，每到下班都是满身沾满污泥。一次在清理池底污泥的时候，他穿着水鞋下到深4米的池底，顶着污泥难闻的恶臭气味，一铲一铲的把污泥铲到桶里，再送到池外。这种连专U乐国际挂官网清淤人员都难以忍受的活，他干了整整一天。
10月3日早上8点，主车间生产组组长助理黎耀健意外地出现在现�。崭胀瓿苫槔竦乃�，放弃与妻子甜美的蜜月假期，新婚第三天便早早来到车间现场投入到工作中，我们问他，是什么让你放弃假期，回来投入工作中？他笑笑说，工厂需要我呀……
质管部经理农仕苏主管工厂的质量、打包、叉车班组和实验室，是工厂最忙碌的同事之一，在工厂里随处可见他忙碌的身影。深夜的办公室里经�？吹剿谡砩弦恍瞧诘牟鶸乐国际统计，把质量总结做成PPT及时反馈给相关领导、同事。
这样的事例还有很多，今后还会更多。
我们用实际行动，践行着U乐国际的企U乐国际挂官网文化。
最后，借此专题，感谢每一位脚踏实地、辛勤付出，为实现U乐国际·【中国】集团“中国领先，世界一流”的目标而不懈努力的U乐国际人！
